In beweging komen

‘Hoe zorg ik ervoor dat medewerkers aan hun nieuwe rollen invulling geven? … Hoe kan ik de samenwerking in ons team stimuleren? … Hoe zorgen we dat verschillende bloedgroepen na de fusie minder als los zand zijn? … Ik wil dat onze teambuilding ook inhoud heeft, wat gaan we doen?… Hoe worden medewerkers op luchtige wijze warm voor deze re-organisatie’


Verandering

Herkenbaar? Om echt te kunnen veranderen, ontbreekt er vaak nog iets in de aanpak. Een chemie om uit ingesleten en vaak onbewuste patronen te komen. Zodat mensen in beweging komen en ook kúnnen veranderen. Als onderdeel van een team, organisatie of als individu.


Creatief proces

Zoals Shakespeare zei: ‘If the body moves, the mind will change.’ De Zaak in Beweging brengt, met haar coaching en creatieve werkvormen, beweging in de onderstroom van de verandering: de ervaring en de beleving. Zonder wollig of vaag te zijn. Theater, dans en muziek bieden motiverende vormen, om uit te drukken wat vaak lastig in woorden te vangen is. De Zaak in Beweging werkt altijd vanuit een metafoor voor wat er bij u op de werkvloer speelt. Zodat medewerkers zichzelf en elkaar in een ander perspectief zien. En daardoor een diepere laag aan kunnen boren.