If the body moves,
the mind will change.
William Shakespeare
In beweging komen
‘Hoe kan ik de samenwerking in ons team stimuleren?…..Hoe zorg ik ervoor dat medewerkers aan hun nieuwe rollen invulling geven? … … Hoe zorgen we dat verschillende bloedgroepen na de fusie minder als los zand zijn? … Ik wil dat onze teambuilding ook inhoud heeft, wat gaan we doen?… Hoe worden medewerkers op luchtige wijze warm voor deze re-organisatie?’
Verandering
Herkenbaar? Om echt te kunnen veranderen, ontbreekt er vaak nog iets in de aanpak. Een chemie om uit ingesleten en vaak onbewuste patronen te komen. Zodat mensen in beweging komen en ook kúnnen veranderen. Als onderdeel van een team, organisatie of als individu.
Ontwikkelingsproces = Creatief proces
De Zaak in Beweging ontwerpt en begeleidt programma’s op het gebied van persoonlijk leiderschap, teambuilding en organisatieontwikkeling. Zij brengt, met creatieve en onderzoekende werkvormen, beweging in de onderstroom van de verandering: de ervaring en de beleving. Zonder wollig of vaag te zijn. Beweging, Theater en Systemische Werk, bieden motiverende vormen, om uit te drukken wat vaak lastig in woorden te vangen is. De Zaak in Beweging werkt altijd vanuit een metafoor voor wat er bij u op de werkvloer speelt. Zodat medewerkers zichzelf en elkaar in een ander perspectief zien. En daardoor een diepere laag aan kunnen boren.
Paulien Haakma
Kern van de Zaak in Beweging is Paulien Haakma. Zij volgde haar opleiding als begeleider en teamcoach bij Weisfelt en Partners en Phoenix opleidingen. Als ervaren theatermaker, danseres en docent specialiseerde zij zich in toegepaste vormen van theater, zoals trainings-acteren en terugspeeltheater.
