Maatwerktheater ervaringen
Regietheater ” gelijkwaardig samenwerken tussen zorgprofessional en netwerk van cliënt/ bewoner”
Wat was de vraag?
Stichting De Zorgcirkel, een woon- en zorg organisatie voor ouderen, wil met al haar medewerkers en begeleiders het “ goede gesprek “ over gelijkwaardig samenwerken tussen professional en het netwerk van de bewoner/ cliënt bespreken.
Wat deden we?
Op basis van door de Zorgcirkel aangereikte casuïstiek schreven we regiescenes. Dit zijn situaties die net niet goed gaan en spanning oproepen bij de medewerkers, omdat het over (werk-)situaties gaat die zij herkennen. Daardoor ontstaat er een drang bij het publiek om zich er mee te bemoeien en dat is de bedoeling! Onder begeleiding van een gespreksleider, gaf het publiek aanwijzingen aan de acteurs over de gewenste aanpak.
Deelnemers ontdekken zo hoe hun mening over de juiste aanpak verbonden is met rolopvatting, waarden en dilemma’s, en raken ook daarover met elkaar in gesprek: Hoe kun je op een goede manier het gesprek voeren met het netwerk van de cliënt en hoe doe je dat in de praktijk?
Na de regiescenes gaan we verder met Terugspeeltheater, om te reflecteren en te brainstormen over de mogelijkheden van nieuw gedrag en houding. Het publiek wordt uitgenodigd om eigen ervaringen te delen met betrekking tot het goede gesprek met het netwerk. Deze verhalen worden door de acteurs op creatieve wijze teruggespeeld.
wat hebben we bereikt?
Bij de medewerkers ontstaat een nieuw perspectief op de manieren waarop zij met het netwerk van de cliënt op een betekenisvolle manier kunnen samenwerken.
Door dit met interactief theater met elkaar te bespreken en te oefenen, ontstaat in de groep medewerkers overeenstemming over houding en gedrag, om het netwerk te kunnen versterken.
Theaterintervisie “Expertisecentrum Euthanasie”
In de afgelopen 8 jaar trainde De Zaak in Beweging, alle nieuwe medewerkers bij Expertisecentrum Euthanasie. Het is de eerste opstap naar de gesprekken die arts en verpleegkundige gaan voeren, bij een euthanasieaanvraag. Expertisecentrum Euthanasie. Arts en Verpleegkundige werken bij Expertisecentrum Euthanasie in een 2 koppig team, waarin de rollen gelijkwaardig verdeeld zijn. Nieuwe medewerkers bij Expertisecentrum Euthanasie, volgen een dag theaterintervisie.
Wat was de vraag?
Willen jullie artsen en verpleegkundigen trainen in gespreksvoering en communicatie over de euthanasiewens en de collegiale samenwerking bespreekbaar maken?
Wat deden we?
Op basis van door de opdrachtgever aangeleverde casuïstiek spelen 2 trainers/ acteurs verschillende situaties waarin arts en verpleegkundige het gesprek voeren met een patiënt en zijn naaste, over de euthanasiewens van de patiënt.
Arts en verpleegkundigen stappen in de aangeboden situatie en oefenen met de acteurs als tegenspeler, het euthanasiegesprek.
We bespreken de gespeelde situatie na, op basis van communicatie, houding en gedrag van de arts en verpleegkundige.
Hoe voer je als team het gesprek met patiënt en zijn/ haar naaste? En ondersteun je elkaar of vul je elkaar aan?
- Hoe maak je op een zorgvuldige en heldere manier de euthanasieaanvraag bespreekbaar?
- Wat is er nodig tussen arts en verpleegkundige om gelijkwaardig samen te werken en de intercollegiale samenwerking te bespreken?
Wat bereikten we?
Bij Arts en verpleegkundige levert theaterintervisie bewustzijn op eigen communicatie en laat heel goed zien hoe een nieuwe medewerkers samenwerken in een team. Verder worden nieuwe medewerkers bekend met het zorgvuldige proces om binnen de regels van de wet, aan het euthanasieverzoek te kunnen voldoen.
Theaterintervisie is geschikt om gesprekken te oefenen rondom lastige onderwerpen; beoordelingsgesprekken, evaluatiegesprekken (zorg-)indicatie gesprekken,
Tussen leidinggevende en medewerker, Tussen EVV-er en mantelzorger, Gesprekken in de driehoek, patiënt/ cliënt, naaste en zorgprofessional
De eerste keer dat ik De Zaak in Beweging benaderde was ik al enorm enthousiast over de aanpak van Paulien. We hadden een narratief onderzoek gedaan onder de medewerkers van een middelgrote VVT instelling (ZHGA) over het begrip Persoonsgericht werken. Deze gaven onze mooie verhalen en met behulp van Paulien zijn deze omgezet in scenes. Tientallen sessies volgden waaronder twee dagen op onze parade. In een tent speelden Paulien en haar acteurs terugspeel theater. Wat een succes was dat! Mensen gingen weg met een lach en een traan. Ontzettend knap hoe de verhalen van onze medewerkers werden vertaald naar spel, improvisatie, een lied of gedicht. Daarom was het voor mij heel logisch dat ik ook voor De Zorgcirkel weer contact opnam met Paulien. Deze keer met het thema samen de cirkel rond maken; hoe organiseren we de zorg nu we meer ouderen en minder medewerkers hebben? De samenwerking met Paulien loopt als vanzelf. Een half woord is genoeg. Met als resultaat dat er op het podium precies dat gebeurt wat we willen; dat het schuurt en jeukt. De Zaak in Beweging is niet alleen maar regietheater, het is taal, spel, improvisatie, beeld, onderstroom, humor en ja dus ook een beetje wrevel. Kunst in de vorm van theater!
Lonneke Visser, programma manager strategie en samenwerking, informele zorg
Dank voor de geweldige theaterintervisie afgelopen zaterdag! We krijgen van onze tekenaars superenthousiaste reacties. Jullie hebben veel nieuwe gedachten opgeroepen en het was daarnaast ook gewoon heel fijn om op deze manier samen strategieën te ontdekken voor lastige situaties.”
Tekenaar, Stichting Tekenaars voor kinderen