Beweegredenen van een team

In organisaties, een schoolteam of een team van verpleegkundigen is samenwerken de normaalste zaak van de wereld. Toch blijkt in de praktijk dat het niet gaat om gewoonweg je taak uitvoeren en je binnen het werkplan van het team te richten op de gestelde doelen of het behalen van resultaten.
De communicatie, afstemming en verbinding in de onderstroom, het niet zichtbare deel van de samenwerking, bepaalt in veel grotere mate het succes van een team.
De Zaak in Beweging gaat, in haar op maat gemaakte trainingsprogramma’s, met jou en je team op onderzoek naar welke kwaliteiten in het team aanwezig zijn om de onderlinge communicatie en afstemming te verbeteren. We kijken met een systemische blik en benoemen en bespreken de vaak onbewuste ingesleten gedragspatronen. Dat vraagt om een herijking van waarden en normen. En het vraagt om herkadering en begrenzen van gedrag en relatie, om de teamleden persoonlijk en professioneel te versterken. Zodat het team vanuit autonomie en verbinding haar plek in de organisatie kan innemen en verder kan bijdragen aan de doestellingen van de organisatie.