Voor Organisaties

De Zaak in Beweging werkt met teams, organisaties en individuen aan vraagstukken rond communicatie, samenwerking, en verandering.

Afhankelijk van de vraag en context zetten we verschillende sociaal-artistieke werkvormen in. Soms als losstaand traject, vaak als onderdeel van een breder ontwikkelproces.

Alle werkvormen zijn erop gericht zichtbaar te maken wat er speelt, zodat inzicht, ontwikkeling en beweging mogelijk worden.

Voor organisaties

We begeleiden organisaties bij vraagstukken rond samenwerking, cultuur, communicatie en verandering.

In interactieve bijeenkomsten maken we zichtbaar wat er speelt binnen teams en organisaties. Zo ontstaat inzicht in onderlinge dynamiek, verschillende perspectieven en mogelijkheden voor ontwikkeling.

Werkvormen:

• Theatergesprek
• Terugspeeltheater
• Maatwerktheater

Voor teams

Wanneer samenwerking onder druk staat of vastloopt, helpen we teams om patronen zichtbaar te maken en het gesprek te verdiepen.

We maken onderlinge dynamiek zichtbaar en ervaarbaar. Hierdoor ontstaat inzicht in gedrag, communicatie en samenwerking.

Werkvormen:

• Teamcoaching
• Theaterintervisie
• Terugspeeltheater 
• Maatwerktheater

Persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap gaat over hoe je je verhoudt tot jezelf, de ander en de context waarin je werkt.

We begeleiden individuen in het onderzoeken van gedrag, overtuigingen en kwaliteiten. Dit helpt om bewuster keuzes te maken en steviger om te gaan met verandering.

Werkvormen:

• Social Presencing Theater (SPT)
• Individuele coaching